[全国助残日]广安市:公开定向 倾情搭台 托起残疾人就业新天地
点击量:次    更新时间:2022-05-13

“我在这里工作快一个月了,市残联的工作环境和氛围都很好,我十分珍惜这来之不易的就业机会,要更加努力工作,去追逐自己的梦想,活出精彩人生。”5月7日,记者在市残联看到了正在学习使用全国残联信息化服务平台操作的残联工作人员刘娟。

刘娟是市残联今年通过残疾人定向招聘,招录到的3名工作人员之一。

今年3月,为促进残疾人就业,营造全社会尊重残疾人、鼓励残疾人就业良好氛围,市残联会同市人力资源和社会保障局,专门设置了3个公益性岗位,定向招聘残疾人,帮助部分残疾人解决就业问题,激励更多残疾人自立、自强,引导全社会尊残助残。这也是我市市级部门首次公开定向招聘残疾人。


“2021年,中组部等五部门联合印发了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》,其中提出‘定向招录’等多项倾向性政策。”市残联理事长蒋西南介绍,该办法印发后,我市迅速落实中、省有关文件精神,组织有关部门及时转发文件,并提出切实可行贯彻意见,力争到2025年,实现市级编制50人(含)以上的党政机关至少安排1名残疾人,编制67人(含)以上的事业单位(中小学、幼儿园除外)至少安排1名残疾人的就业目标。


促进残疾人就业是改善残疾人和残疾人家庭生活状况、保障残疾人平等参与社会的重要基础。近年来,我市积极推动残疾人就业创业,“十三五”期间,共扶持8.4万余人次发展残疾人居家灵活就业,补贴残疾人就业创业1093万元;开展农村贫困残疾人实用技术培训10万余人次,党政机关、企事业单位常年安置残疾人就业780余人,公益性岗位安置残疾人629人。


“一个社会的文明程度取决于这个社会对弱者的关注程度,对残疾人的帮助和关爱,就是给他们提供更多平等的就业机会。”蒋西南表示,2022年,市残联将大力开展“就业促进年”活动,积极推动机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业,打造10家以上残疾人集中就业示范单位,推进每个县(市、区)建有一所辅助性就业机构,努力实现零就业残疾人家庭至少有一人就业。力争到2025年,适合残疾人就业的公益性岗位安置残疾人就业不低于10%。