关于审核2019年度安排残疾人就业情况及缴纳残疾人就业保障金的通知
点击量:次    更新时间:2020-05-22

关于审核2019年度安排残疾人就业情况及缴纳残疾人就业保障金的通知

 

各用人单位:
    根据《四川省<中华人民共和国残疾人保障法>实施办法》第四章第二十二条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和地方有关规定履行安排残疾人就业的义务,按照不低于本单位在职职工1.6%的比例安置有一定劳动能力的残疾人就业。达不到规定比例的用人单位,应当按规定缴纳残疾人就业保障金”(以下简称“保障金”)的规定,现就2019年度各用人单位残疾人就业情况审核及申报缴纳市级保障金的有关事项通知如下:
    一、申报缴纳范围
    市级机关、事业单位、社会团体;在市税务局第二税务分局办理税务登记的企业和民办非企业单位。
    二、残疾人就业情况审核

按照《四川省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》“用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数”的规定,安排了残疾人就业的用人单位,应于6月30日前如实向市残联(百业街市残联2楼,联系电话:2399212)申报上年度本单位安排的残疾人就业人数。因疫情影响,今年申报时间延长至8月30日,用人单位登陆《四川省用人单位安置残疾人就业申报系统》(http://www.scliangfu.com/Themes/Manages/LoginEnter.aspx)进行网上申报。

用人单位申报安排残疾人就业情况必须提供以下材料:

    1.残疾人职工身份证(第二代)、《中华人民共和国残疾人证》(第二代)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级);
    2.用人单位与残疾职工依法签订的劳动合同或服务协议(机关、事业单位在编人员提供本单位人事部门出具的在编证明);
    3.由社会保险费征收机构确认的用人单位为残疾职工缴纳社会保险费的有效凭证等材料(加盖社会保险费征收机构公章);
    4.上年度1月、6月、12月发放工资的有效凭证(需提供单位领导签字的原始财务凭证并加盖单位公章或者残疾职工到银行打印加盖银行公章的个人工资明细并加盖单位公章)。

以上材料,网上申报时上传原件扫描件。
    市残联进行审核后,确定用人单位实际安排的残疾人就业人数,并出具《四川省用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。

未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。

各用人单位应当对申报的数据真实性负责,保证信息的真实性和完整性。

    在审核中,对群众反映残疾人就业有关问题,市残联发现残疾人现有状况与实际情况不符的,由市残联安排指定的医院进行再鉴定,并按照重新鉴定的结果予以审核。

三、市级保障金的缴纳
    市级保障金由市税务局第二税务分局负责征收。

    用人单位应于每年7月-12月向税务机关申报缴纳保障金。对已安排残疾人的,应同时出具《四川省用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。税务机关凭此《确认书》核定用人单位应缴纳的保障金。
    保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

    计算公式如下:
    保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
    用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。残疾人实际工作时间不足一年的,应按实际工作月份折算为年用工人数;季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
    用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

    用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等规定,由税务机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。 对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位,将其失信行为记入信用记录,纳入全国信用信息共享平台。

四、优惠政策

    按照《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部〔2019第98号)文件规定:

    残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

    自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的(四川省1.6%),按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

    自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

特此通知。

 

     

                                                                                                 广安市残疾人联合会            国家税务总局广安市税务局

                              2020年5月20日